就職 人材-人材バンク登録－転職：学生・女性・外資の求人

ハローワークの紹介で就職するのと人材紹介会社で就職するメリット、デメリットを教えていただきたいです。バナー広告でも人材紹介会社って結構多いですよね。ちなみに私は、ハローワークも人材紹介会社も使ったことはありません。経験者の方、また、ご存知の....

将来的、島根県(違う県だったかも)の人数を、毎年日本に入れていかないといけなくなるみたいな事いっていたけど。現在でも看護師で優秀な国フィリピンから看護師がどんどん入って来てるとか。人材不足と就職の売り手市場はいつまで続....

私は大学3年生で就職活動中です。大学3年の9月ごろに人材派遣会社の人事の方のお話を聞いたことがきっかけで人材業界に興味を持ちました。今は求人情報誌を作っている会社、人材派遣会社などにエントリー、会社説明会予約....

就職活動をしているのですが、やはりこの歳と経験のなさで中々就職が決まりません。ところで、私の年下の友人より「転職を支援する人材紹介会社があるので、行って見ないか」と誘いを受けています。この「転職を支援する人材....

就職を希望しています。アメリカ就職に強い人材派遣会社を教えてください。アメリカにある人材派遣のほとんどが『働けるビザがないのでお手伝いできません』といった言葉が返ってきます。そんな中でもビザがでるように頑張って探してくれる人材....

京都産業（私立）と鳥取大（国立）、進路を迷ってます京都産業大と鳥取大に受かりました。多分住みよいのは京都だとおもいます。鳥取はちょっと住みたいとはおもいませんでした。 「国立というだけで違う」と先生や家族はいいます。確かに地元国立などならそうでしょうが、鳥取は地元でもなく、レベル的にもかなり下です。 自分は公務員になりたいので、資格取得が重要で、出身大学が国公立がどうかなんて関係ないとおもいます。しかも最近では国立のネームバリューを重視する企業も減ってきてると思いますし。 旧一期校だから、というのはもう過去のことだから関係ないですよね？ そしてもし一般企業に入るときも、国立を蹴ったということが向こうに伝わればそれ相応のイメージをもってもらえますよね？ 国立、が大きい理由は・満遍なく学力があること、国立にはいるだけの学力があることなどが分かるからだと思ってます？ どうでしょうか？将来的にどっちにいったらいいでしょうか？僕は京産にいこうとおもってます。住みやすいことや京都への憧れも少しあるし。 でも周囲は「国立蹴っていくなんて」「贅沢だ」とか言います。当然ですが。 参考にしたいので色んなご意見お願いします。

　

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仕事が見つかりませんもう半年も就職活動していますが、全く内定をもらえません。 前職は上司との不和で辞めましたが一年と半年しか在籍していませんでした。 スキルと言えば、エクセル：VBAはある程度組めます。他にはC言語の一通り基本だけ学習しています。他にこれといったものはありません。 経験した業務は製品の仕様作成、プロジェクトの工程管理、スクリプト作成などです。 特別魅力のある経歴ではないです。 それでも応募すると、大半は面接を実施してくれるのですが、面接の結果はもれなく不採用、一体何がいけないの、と泣きたくなります。 拙いですけど培った経験を活かせる職を念頭にして、工程管理なんかを含む職種を、業界を問わず 志望して応募を繰返しています。 もう、疲れました。 服装とか外見のことで決定的に無礼なことは多分ないと思います。概ね自分の話したことに全く魅力がないのだろうと思いますが、もう全然分かりません。 漠然としていますが、アドバイスをいただけませんでしょうか。

　

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「履歴書のワープロ打ちについて」　なんでいけないの？　人事担当者です　特に同じ人事の方の意見を求めたいのですがご回答いただけますか過去ログを見ていて思ったのですが皆さんの会社ではワープロで作成した履歴書は覚えがよくないようですね　私も採用に携わる人間ですが中途採用であれば全く気にしません。新卒であればめずらしいなとは思いますが～　私がワープロ打ちの履歴書を見る頻度か高くなったのは確かにここ２年程です。それまでは10人に1人位の割合でしたが、先日営業職の募集したところ約半数がワープロで作成されたものでした。人事の方と思われる方が手書きでないと採用に到らないと言う発言を拝見しましたが、そういった方の会社に送られてたり、持参される履歴書は今だにほとんどが手書きなのでしょうか？　正直疑問に感じます。下手なりに丁寧に書けなどという人がいますが本当にそう思ってますか？一生懸命書いても下手なものは下手なのでは？　「ワープロであれば安易に何社にも応募できるからけしからん」　こんな発言もよく耳にしますが　本来雇用関係では会社も労働者もどちらが上位と言うことはないのです。優秀な人材であるなら何社にも応募出来て当然なのです　会社の方も求人者から選ばれる企業になるべきなのではないのですか。私はこれらの採用担当者と思われる方々の発言を聞いていると悲しくなります。私たちは自分の勤務先から給料をもらって採用に係わる仕事をしているはずです。採用してやるんだという思い上がりはありませんか？最近景気が上向きで一部の優秀な人材にとっては求人は引く手あまたです。本当に手書きが採用条件なんていう全時代的な慣習が未だに残ってるのでしょうか　そういった会社は未だに年賀状の宛名も手書きで給料も手渡しなのかも～　というのが私の考えです本当に優秀な人材採用出来てるのでしょうか？ただ一点手書きのいい点があるとすれば採用を決定した時に辞退率が低い事。これは確かです

　

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悩んでます。教えてください。心の病気のため、今までに半年以上の職業経験がありませんでした。現在は病気は治っていて二ヶ月に一度の通院で再発を防ぐ薬を飲んでいます。正社員として、就職するために、就職活動をしていますが、一年近く仕事が決まりません。学歴は大学中退で、資格は普通自動車第一種免許しかありません。今後の就職活動の参考に、どういった、方向に進める可能性があるでしょうか、教えてください。

　

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私は今年２４歳になる女です。高卒で家電販売員として就職しましたが１年半ほどで辞めました。転職活動をしていましたが、うまくいかずに結局、販売員として１年間フリーター。その後、このままでは・・・と思い直し、また活動を再開し事務職へ転職しました。未経験からのスタートだったので、これもまたパートの雇用でしたが、とにかく経験を積もうという気持ちと、正社員登用制度があり１年以内には正社員に・・・というお話もあったので、頑張って働いていこうと思ってました。でも実際は、家族経営の会社という事もあってか社会保険に加入してもらえませんでした。先輩が社長に直接話をしてくれて、雇用保険だけは入れてもらえましたが・・・。試用期間中に辞めてもよかったかもしれませんし、寧ろ辞めるべきだったかもしれません。それでも働いていた理由は、先輩が一生懸命仕事を教えてくれたからです。私は、一般事務で経理は先輩が担当していましたが、いつか出来るようにと、３級ですが簿記の資格を取得しました。これから、もっと仕事ができるようになりたい！と思っていたのですが、今年の２月に経営不振を理由に私は解雇されてしまいました。そして今、また転職活動中です。前向きに頑張っていかなきゃならないとか、この年齢なんだから正社員で頑張っていきたいとか、色々思っていますが、転職回数や、やっぱり経験の乏しさもあり、うまくいきません。同時に、ここでまた諦めたら前と同じだと言い聞かせたりして、活動をしています。人は人！自分は自分！と割り切りたいです。私ばっかりが不幸だ！とも思いたくないですが、思ってしまいます。周りの友人達と自分を比較してしまい、一人で悩んで、イライラしてしまいます。友人が「有給で１週間も休める」なんて話をしていたり、ボーナスの話をしていたりすると、ものすごく嫉妬してしまいます。「頑張れ」「すぐ決まるよ」なんて経験したこともないくせに！！と思います。自分が経験したから言える事でもあるのに、皆、それぞれ働いていても悩み・苦労があるって事も分かっているのに、最後には、あの子も苦労したらいいのに！！！と考えてしまう自分が大嫌いです。仕事に対して、これからどうしていったらいいのか不安でたまりません。毎日、一人で悶々と気持ちを抱えているのが辛いです。友達と会うのも憂鬱な気持ちになります。皆さんは、こういう気持ち、もったことありますか？どんな意見でも、もしよかったら聞かせてください。

　

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大企業ではなく、中小企業で従業員（４０～５０代）を対象にした人材再生システムを導入している会社を探しています。 例えば、パソコンが使えない人を対象にした講習を社内で開いたり、資格を取る為に、学習プログラムを組んだりしている企業が知りたいです。 もちろん、再就職の為ではなく、あくまでも企業内の人材再生として行っている会社などを知っていたら教えて下さい。

ビジネス・経営 学習・教育　

人材紹介会社のパソナアジアの就職説明会で、『アルバイトの経験は必ず書いてください。』と中国人留学生に、畑伴子さんが話していました。中国人留学生はいろいろなところで、アルバイトをしていますが、その中で、就職のときに特に評価されるアルバイトはなんなのでしょうか？　セブンイレブンがいいとかいうような具体的な社名がわかるならぜひお願いします。

ビジネス・経営 政治・社会　

現在、就職活動対策本の製作を行っていて、監修者を探しています。今、(若者に)有名な就職コンサルタント、人事コンサルタント、人材派遣社長、等にどんな人がいますか？教えてください。

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