女性人材バンク-人材バンク登録－転職：学生・女性・外資の求人
女性人材バンクに関する情報
なんてことはなく平凡に会社に行ってきた。今日の業務は楽勝だった。さてさて、業務が終了したらさっさと退社だ。今日は毎度のように帰りに駅前に寄ってきた。今日見たかったのは人材バンクだ。前々から人材バンクに興味があったのだ。ちなみに帰ってきてインターネットで人材バンクを調べてみるとあれやこれやと見つかったので紹介しておこう。
女性人材バンクに関する質問
紹介予定派遣・人材紹介・人材バンクについて
紹介予定派遣(営業職)は、ほとんどが女性の求人ですか?(男性の求人あったとしても稀でしょうか?)男性の場合、人材バンク、人材紹介会社に登録する方がよいでしょうか。また人材バンク、人材紹介会社等も、派遣のように、紹介し....
香港での就職
香港で就職したく現在調べている最中ですが、基本給20万〜25万円程度は高い方なのでしょうか?家賃とかちゃんと払えるか心配です(香港の家賃は高いので)。他にも求人を掲載しているサイトも探しています。ビザはずーっと労働ビザ....
事務職に転職するには?
大学卒業して大手生命保険会社で1年営業をしていました。現在無職です。今後のことも考えて事務に就職し経験つみたいと考えているのですが、求人誌をみていてなかなか未経験OKのところがありません。やはり、パソコン関係の資格が....
求人(パート)募集のメディア
人材を募集している企業側の質問です。私が勤めている会社では今、倉庫業務(商品管理や出荷荷造等)のパートさんを募集しているのですが、応募が少なくて困っています。私自身は人事関係ではないので待遇面等についてはわか....
親しい友人を職場で作るには?(中途採用で)
ます。26歳・女性・医療資格職で実家を離れて、他県の総合病院に就職しました。大学は北海道の札幌市、実家は九州南部、転職先は九州北部(福岡市ではなく、地方です)です。マイナーな職種なので、転職先は人材バンク経由でなん....
女性人材バンクに関する質問
人材派遣事業へ商社が介入することは可能ですか？
人材派遣事業へ商社が介入することは可能ですか？昨今、小児科医などの少なさが取り立たされていますが、その問題解決のために、女性医師を派遣する人材バンクを中心とした法人グループの設立するとします。各病院と提携した派遣事業で、「離れても辞めていない状況」を作り出すことが目的の事業をするとすれば、商社はどの部分で関われると思いますか？また、どこで利益を得て、どこで商社機能を活かせると思いますか？
カテゴリ：ビジネス、経済とお金>企業と経営>起業
現在、アルバイトでウェブデザイナーとして働いており、プログラマーかエンジニア....
現在、アルバイトでウェブデザイナーとして働いており、プログラマーかエンジニアへの転職（就職）を考えている24歳女性です。（一応、現在のバイト先で、システムに関する技術は多少学びましたが、実務としての経験はありません）友人から、エイブリックやエンジャパンなどの人材バンクを薦められたのですが、こういったサイトは、キャリアのない人に対する求人もあるのでしょうか。また、きちんとした社会人としての経験がない私のような人でも、転職サイトを利用しても大丈夫なのでしょうか。
カテゴリ：職業とキャリア>就職、転職>就職活動
転職活動中、32歳女性（未婚）です。昨年、新卒で入社して8年勤めた会社を退職、今...
転職活動中、32歳女性（未婚）です。昨年、新卒で入社して8年勤めた会社を退職、今年の春から転職活動を始めました。大手人材バンク2社に登録し、自分でも転職サイトから応募したりしているのですが、苦戦中です。バンクを通じて4社面接し、1社辞退・2社最終で不合格・1社返事待ちで3週間経過しました。最終面接後に公募で経験者の応募があったから会ってみたい、とのことで3週間も待っているのですが、こんなに待たせることってあるのでしょうか？こちらから断ったほうがよいのでしょうか？また、某人材バンクのキャリアアドバイザーとはソリが合わず、変えてもらいたいと思っていますが、私への求人紹介に影響はあるのでしょうか？ご存知でしたら教えて下さい。
カテゴリ：職業とキャリア>就職、転職>就職活動
転職活動中です。妊娠の予定はありますか？と、人材バンクで質問をされました。私....
転職活動中です。妊娠の予定はありますか？と、人材バンクで質問をされました。私は今３０歳、３５歳までに一人子供を生みたいと思っています。それに対して、そんなことを言うと採用されない、同じスキルなら子供を生みませんと答える女性又は男性が選ばれる、と言われました。男女機会均等になったとはいえ、やはり妊娠による育児休暇にはまだ理解のない会社が多いのが現実なのですね。。。利潤追求が企業であることは分かっていますが、涙がでるほどモヤモヤした気持ちになっています。皆さんはこの現実、どう感じますか？
カテゴリ：職業とキャリア>労働問題、働き方
社長がのび太、NO2の上司がジャイアン、他が全員スネオ。辞めた方がいいのでしょう...
社長がのび太、NO2の上司がジャイアン、他が全員スネオ。辞めた方がいいのでしょうか？私は26歳の女性で、中小企業に（従業員5名）1年半勤めています。私の会社には、皆不満があるが、立場が社長の次に偉いので何も意見できない上司が一人います。その人は長年に渡りたくさんの人の離職の原因となっています。社長は全てを知りつつ放置しています。去年の秋頃、私はその上司とペアで仕事をしました。その際、トラウマになるくらい嫌な思いをしました。精神的、肉体的パワハラといえると思います。先輩には相談しましたが、結局みな知らんぷり。社長も知らんぷり。その後もその上司と仕事をしましたが、私は生理的に受け付けなくなってしまい、それが態度に出てしまったので、上司は怒って私を仕事から外し、無視し、事実上決別状態になりました。明らかに納得できないことばかりされたので口応えしてしまったのです。当初は精神的に不安定になり、心療内科にも通いました。もう辞めたいと思い、社長と話し合いました。社長からは慰留され、とりあえず直近のプロジェクトはその上司にはかかわらせないという条件で思いとどまりました。今は不安定さも少し落ち着きましたが、やはりどうしてもその上司と話さなくてはならないときは震えるし、苦しくなります。周りの社員とはうわべでは関係良好ですが、私はもう頼りにする気が起きません。私は会社で一番下ですが、一人も尊敬できる人がいません。苦しい時に知らんぷりされたことだけでなく、他の日常的業務をしていても頼りにならないのです。うちは例えるなら社長がのび太、問題上司がジャイアン、他がスネオです。そうは言ってもまだ一年半ですし、前職も期間が短かったので辞めてはだめだという気持ちもあります。でもこの先ここにいてももう会社の人たちに対して好意的にはなれません。上司とも決別状態だし。仕事にも興味が持てなくなり目標もなく身が入らない毎日です。私は社長の会社に入ったのに、実質ジャイアンの会社状態です。責任持たなくてもいい、単なる威張ってるだけの社長です。納得できません。それも社長に言ったのですが変わりません。小さい会社の体質は変わりにくいし、私の会社はほぼ１００％変わらないと思います。このままいても時間の無駄かなと思ってしまいます。勤務年数かせぎだけでも意味なくはないかもしれませんが、心機一転転職した方がいいのかなと・・・私の会社は徹夜や休みナシはあたりまえで、給料はかなり安いのでただでさえ目標が持てないと耐えるのはきついです。